Hibrit Çalışma Modelimiz
Hibrit çalışma modelimiz, ofis içi ve uzaktan çalışma süreçlerini birleştirerek, her iki modelin avantajlarından yararlanmayı amaçlar:
- Esneklik ve Özgürlük: Çalışanlarımız, işlerini en verimli şekilde yürütebilecekleri ortamı seçme özgürlüğüne sahiptir. Haftanın belirli günlerinde ofisten çalışma zorunluluğu olsa da, diğer günlerde uzaktan çalışma seçeneği sunulmaktadır.
- Ekip İçi Etkileşim: Dijital araçlarımız sayesinde, ekipler arasındaki iletişim ve iş birliği kesintisiz bir şekilde devam eder. Slack, Trello ve Zoom gibi platformlarla iş süreçlerini organize ederken, belirli aralıklarla düzenlenen ofis günleriyle ekip ruhunu canlı tutarız.
- Müşteri Odaklılık: Hibrit modelimizin en temel önceliği, müşterilerimize kesintisiz ve profesyonel bir hizmet sunmaktır. Nerede olursak olalım, projelerimiz her zaman planlanan şekilde ilerler.
Hibrit Modelin Avantajları
- Verimlilik: Çalışanlarımız, kendilerini en iyi hissettikleri ortamlarda çalışarak daha yüksek bir performans sergiler.
- Denge: Hibrit model, iş ve özel hayat dengesini sağlarken, motivasyonu artırır.
- Çevresel Sorumluluk: Uzaktan çalışmanın sağladığı avantajlarla karbon ayak izimizi azaltmaya katkıda bulunuyoruz.
Hibrit Çalışmanın Kuralları ve Beklentilerimiz
- Şeffaf İletişim: Her ekip üyesinin, günlük olarak çalışma saatlerini ve ilerleme durumunu ekip lideriyle paylaşması beklenir.
- Ofis Günleri: Haftanın belirlenen ofis günlerinde tüm ekip üyelerinin ofiste bulunması zorunludur. Bu günler, ekip toplantıları ve beyin fırtınaları gibi stratejik planlamalar için ayrılmıştır.
- Erişilebilirlik: Uzaktan çalışırken, çalışma saatleri boyunca dijital iletişim araçları üzerinden erişilebilir olmak temel bir sorumluluktur.
- Güvenlik: Müşteri verileri ve projelerinin güvenliği her zaman birinci önceliğimizdir. Çalışanlarımızın, uzaktan çalışırken güvenli bağlantılar kullanması zorunludur.
Hedefimiz: Verimli, Mutlu ve Başarılı Bir Ekip
Web Danışman olarak, çalışanlarımızın potansiyelini en iyi şekilde kullanabilecekleri bir ortam yaratmaya kararlıyız. Hibrit çalışma politikamız sayesinde, hem ekip üyelerimizin mutluluğunu ve motivasyonunu artırıyor, hem de müşterilerimize sunduğumuz hizmetlerde mükemmeliyet standardını sürdürüyoruz.